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自開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng)以來(lái)，菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司黨委）以基層黨支部為單位，組織全體黨員參與，基層積極發(fā)現(xiàn)，各級(jí)層層推薦，總結(jié)挖掘榜樣事跡，在全公司宣傳樹立了一批先進(jìn)典型，營(yíng)造了“樹典型、學(xué)楷模、展風(fēng)采”的熱潮，為推動(dòng)公司發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。一、高度重視，周密組織。開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”主題活動(dòng)是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體和品牌活動(dòng)，集團(tuán)公司黨委高度重視，成立了“發(fā)現(xiàn)榜樣”主題活動(dòng)評(píng)審小組，黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，黨委班子其他成員擔(dān)任小組成員，主要負(fù)責(zé)評(píng)選工作。制定了《關(guān)于開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”主題活動(dòng)的方案》，將“發(fā)現(xiàn)榜樣”主題活動(dòng)納入公司培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作的總體部署，作為改進(jìn)創(chuàng)新典型宣傳工作的突破口，周密部署，高效落實(shí)。二、充分發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格程序。集團(tuán)公司黨委通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，層層舉薦的方式，迅速將活動(dòng)精神傳遞到各黨支部，確?！鞍l(fā)現(xiàn)榜樣”熱在基層，進(jìn)入一線，組織黨員全員參與推薦榜樣人選，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大黨員群眾廣泛參與、積極上報(bào)。在宣傳欄、宣傳墻等明顯位置對(duì)推薦“發(fā)現(xiàn)榜樣”候選人進(jìn)行張榜公示，并嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)，把對(duì)黨是否忠誠(chéng)、政治素質(zhì)是否過(guò)硬作為榜樣人選的第一標(biāo)準(zhǔn)，全面審核推薦榜樣人選的資格條件，最終評(píng)選出“發(fā)現(xiàn)榜樣”優(yōu)秀人物。三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓好實(shí)踐。集團(tuán)公司黨委依托“我為群眾辦實(shí)事”“有困難找黨員”等活動(dòng)，開展學(xué)做榜樣、爭(zhēng)做榜樣活動(dòng)，讓榜樣在工作中成為看得見、可模仿的活教材，不斷引導(dǎo)集團(tuán)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)榜樣精神，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、重點(diǎn)宣傳，營(yíng)造氛圍。集團(tuán)公司黨委動(dòng)員廣大干部職工禮贊榜樣、學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)“發(fā)現(xiàn)榜樣”主題活動(dòng)的影響力，在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開通專欄，對(duì)優(yōu)秀人物典型事跡進(jìn)行同步宣傳，使更多的職工了解身邊典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，讓身邊榜樣的名字在職工中響起來(lái)，讓正能量在公司中熱起來(lái)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀在群眾心中亮起來(lái)，并在推廣宣傳中亮出企業(yè)特色和國(guó)企擔(dān)當(dāng)，共同推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)品牌、楷模風(fēng)采同放異彩。（市國(guó)資委黨委）

菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委（下稱：集團(tuán)黨委）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化青年干部培養(yǎng)工作機(jī)制，積極推行“四心工作法”（忠心跟黨走、全心爭(zhēng)先進(jìn)、誠(chéng)心為青年、愛心講奉獻(xiàn)），教育引導(dǎo)青年干部立足崗位建功、綻放青青風(fēng)采。忠心跟黨走。賡續(xù)紅色血脈是青年一代的歷史責(zé)任，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把黨建帶思想政治建設(shè)作為根本任務(wù)，引導(dǎo)廣大青年干部自覺聽黨話、跟黨走。一是集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開展喜迎黨的二十大、結(jié)合慶祝建團(tuán)百年等儀式教育活動(dòng)，通過(guò)重溫入團(tuán)誓詞、主題宣講、講授團(tuán)課等環(huán)節(jié)，使廣大青年在沉浸式的教育體驗(yàn)中，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，走深走實(shí)。二是成立“集團(tuán)文體俱樂部”，定期開展羽毛球、籃球及攝影等活動(dòng)，豐富集團(tuán)員工的業(yè)余生活，凝聚職工力量。三是召開團(tuán)組織生活會(huì)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，引領(lǐng)團(tuán)員自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的二十大提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署上來(lái)。全心爭(zhēng)先進(jìn)。追求價(jià)值創(chuàng)造是青年一代的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持搭建各類不同維度的載體和平臺(tái)，幫助青年找準(zhǔn)方向、勇于實(shí)踐、明確路徑、成長(zhǎng)成才。一是引領(lǐng)廣大黨員守初心、擔(dān)使命，亮身份、作表率，在菏澤市金地水務(wù)有限公司一線項(xiàng)目上，成立水庫(kù)臨時(shí)黨支部，青年黨員干部進(jìn)駐一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，發(fā)揮“主心骨”和“頂梁柱”作用，在村莊農(nóng)田遭受暴雨洪澇災(zāi)害時(shí)，協(xié)調(diào)排水設(shè)備，盡全力挽回村民損失，在項(xiàng)目工期緊迫、任務(wù)艱巨時(shí)，帶領(lǐng)干部職工攻堅(jiān)克難，真正做到“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，2022年在菏澤市水務(wù)局、菏澤市總工會(huì)組織的全市重點(diǎn)水利工程建設(shè)決勝攻堅(jiān)勞動(dòng)競(jìng)賽中榮獲“先進(jìn)集體”。二是集團(tuán)黨委先后組織青年干部參加菏澤市屬國(guó)資國(guó)企和菏澤市百姓宣講活動(dòng)，榮獲市國(guó)資系統(tǒng)二等獎(jiǎng)三個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè)、市一等獎(jiǎng)一個(gè)，推出市百姓宣講員一名。三是組織參加團(tuán)市委舉辦的“我和團(tuán)旗合個(gè)影”活動(dòng)，榮獲全市“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”，與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)層層選拔審核，集團(tuán)團(tuán)委書記被選為共青團(tuán)山東省第十五次代表大會(huì)代表。誠(chéng)心為青年。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮團(tuán)組織功能，讓青年干部在關(guān)心關(guān)愛中建功，引導(dǎo)青年職工健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展。一是切實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事-為青年做件事”實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)單身青年婚戀交友難題，開展聯(lián)誼交友活動(dòng)。二是及時(shí)從黨群、經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域選拔充滿生機(jī)活力的團(tuán)員青年到團(tuán)組織來(lái)，擴(kuò)充團(tuán)的兼職干部隊(duì)伍，鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)、心系青年、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、廉潔自律的團(tuán)干部隊(duì)伍。三是組織召開集團(tuán)“青年干部職工座談會(huì)”，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部職工思想建設(shè)，傾聽青年心聲，激發(fā)青年干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。愛心講奉獻(xiàn)。讓青年干部在急難險(xiǎn)重中建功。以青年突擊隊(duì)、青年志愿者等實(shí)踐活動(dòng)為載體，引領(lǐng)青年干部樹立大局意識(shí)，自覺將個(gè)人、企業(yè)發(fā)展置于大局中謀劃。成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，參加社區(qū)文明實(shí)踐活動(dòng)及文明交通勸導(dǎo)服務(wù)400余次，充分調(diào)動(dòng)國(guó)企員工在文明城市創(chuàng)建中的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年干部以擔(dān)當(dāng)彰顯初心使命，做“肩上有責(zé)”的新時(shí)代好青年。水積而魚聚，木茂而鳥集。在集團(tuán)黨委愛才用才的良好環(huán)境下，青年員工們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧夏_踏實(shí)地、發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)青春力量。下一步集團(tuán)黨委將持續(xù)做好人才持續(xù)跟蹤培養(yǎng)工作，奏響集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的青春最強(qiáng)音。（菏澤市國(guó)資委黨委）

黨的二十大報(bào)告指出，“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓?！苯陙?lái)，菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)黨委）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化青年干部培養(yǎng)工作機(jī)制，積極打造“青年強(qiáng)企”品牌，教育引導(dǎo)青年干部立足崗位建功、綻放青春風(fēng)采，全面培育素質(zhì)過(guò)硬的青年人才?！耙纷印?，為青年成長(zhǎng)成才把握好航向賡續(xù)紅色血脈是青年一代的歷史責(zé)任，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把黨建帶思想政治建設(shè)作為根本任務(wù)，市土發(fā)集團(tuán)黨委聚力推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程，引導(dǎo)廣大青年干部自覺聽黨話、跟黨走。一是集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開展喜迎黨的二十大、結(jié)合慶祝建團(tuán)百年等儀式教育活動(dòng)，通過(guò)重溫入團(tuán)誓詞、主題宣講、講授團(tuán)課等環(huán)節(jié)，使廣大青年在沉浸式的教育體驗(yàn)中，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，走深走實(shí)。二是成立“集團(tuán)文體俱樂部”，定期開展羽毛球、籃球及攝影等活動(dòng)，豐富集團(tuán)員工的業(yè)余生活，積極組織干部參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，凝聚職工力量。三是為喜迎黨的二十大，制作“喜迎二十大·奮進(jìn)新征程”亮化視頻，組織集團(tuán)青年干部開展“踔厲奮發(fā)喜迎二十大 同心向黨紅歌頌黨恩”為主題的紅歌比賽，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的偉大民族精神。四是召開團(tuán)組織生活會(huì)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，引領(lǐng)團(tuán)員自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的二十大提出的各項(xiàng)決策部署上來(lái)?！按钐葑印?，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)集團(tuán)黨委積極搭建青年干部成長(zhǎng)之梯，讓青年干部在急難險(xiǎn)重中建功。以青年突擊隊(duì)、青年志愿者等實(shí)踐活動(dòng)為載體，引領(lǐng)青年干部樹立大局意識(shí)，自覺將個(gè)人、企業(yè)發(fā)展置于大局中謀劃。一是成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，參加社區(qū)文明實(shí)踐活動(dòng)及文明交通勸導(dǎo)服務(wù)400余次，充分調(diào)動(dòng)國(guó)企員工在文明城市創(chuàng)建中的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)青年干部以擔(dān)當(dāng)彰顯初心使命，做“肩上有責(zé)”的新時(shí)代好青年。二是切實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事-為青年做件事”實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)單身青年婚戀交友難題，開展聯(lián)誼交友活動(dòng)，讓青年干部在關(guān)心關(guān)愛中健康成長(zhǎng)。三是及時(shí)從黨群、經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域選拔充滿生機(jī)活力的團(tuán)員青年到團(tuán)組織來(lái)，擴(kuò)充團(tuán)的兼職干部隊(duì)伍，鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)、心系青年、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、廉潔自律的團(tuán)干部隊(duì)伍。四是組織召開集團(tuán)“青年干部職工座談會(huì)”，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部職工思想建設(shè)，傾聽青年心聲，激發(fā)青年干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情?！皦簱?dān)子”，為青年成長(zhǎng)成才強(qiáng)筋壯骨崗位就是練兵場(chǎng)，崗位就是主陣地。追求價(jià)值創(chuàng)造是青年一代的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持搭建各類不同維度的載體和平臺(tái)，幫助青年找準(zhǔn)方向、勇于實(shí)踐、明確路徑、成長(zhǎng)成才。一是引領(lǐng)廣大黨員守初心、擔(dān)使命，亮身份、作表率，在菏澤市金地水務(wù)有限公司一線項(xiàng)目上，成立水庫(kù)臨時(shí)黨支部，青年黨員干部進(jìn)駐一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，發(fā)揮“主心骨”和“頂梁柱”作用，在村莊農(nóng)田遭受暴雨洪澇災(zāi)害時(shí)，協(xié)調(diào)排水設(shè)備，盡全力挽回村民損失，在項(xiàng)目工期緊迫、任務(wù)艱巨時(shí)，帶領(lǐng)干部職工攻堅(jiān)克難，真正做到“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，2022年在菏澤市水務(wù)局、菏澤市總工會(huì)組織的全市重點(diǎn)水利工程建設(shè)決勝攻堅(jiān)勞動(dòng)競(jìng)賽中榮獲“先進(jìn)集體”。二是集團(tuán)黨委先后組織青年干部參加菏澤市屬國(guó)資國(guó)企和菏澤市百姓宣講活動(dòng)，榮獲市國(guó)資系統(tǒng)二等獎(jiǎng)三個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè)、市一等獎(jiǎng)一個(gè)，推出市百姓宣講員一名。三是組織參加團(tuán)市委舉辦的“我和團(tuán)旗合個(gè)影”活動(dòng)，榮獲全市“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”，與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)層層選拔審核，集團(tuán)團(tuán)委書記被選為共青團(tuán)山東省第十五次代表大會(huì)代表。水積而魚聚，木茂而鳥集。下一步市土發(fā)集團(tuán)黨委將持續(xù)做好人才持續(xù)跟蹤培養(yǎng)工作，著力培養(yǎng)打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，奏響集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的青春最強(qiáng)音。

菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱：市土發(fā)集團(tuán)黨委）把加快人才培養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力水平作為提質(zhì)增效的重要舉措，精心組織，多措并舉，全面提升員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市土發(fā)集團(tuán)黨委加強(qiáng)公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的首要任務(wù)，結(jié)合員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)類別共分為黨建類、紀(jì)檢類、財(cái)務(wù)類、工程類、行政類5大類，每一個(gè)大類之下根據(jù)部門和子公司實(shí)際情況分成幾個(gè)具體的內(nèi)容板塊，針對(duì)具體的培訓(xùn)對(duì)象，同時(shí)滿足高管、中層及普通員工的不同需求，實(shí)現(xiàn)應(yīng)培盡培。培訓(xùn)方式主要是集中培訓(xùn)和視頻學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，既滿足共同學(xué)習(xí)的要求，又充分考慮個(gè)人時(shí)間，可以根據(jù)自身時(shí)間靈活安排，可以滿足大家多次觀看、反復(fù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)地點(diǎn)及時(shí)間不受限制。強(qiáng)化干部鍛煉。市土發(fā)集團(tuán)黨委選派領(lǐng)導(dǎo)干部及優(yōu)秀員工到對(duì)口上級(jí)單位掛職交流學(xué)習(xí)，同時(shí)實(shí)施干部下派鍛煉，選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職“第一書記”、“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作隊(duì)”，促使員工在基層一線中長(zhǎng)見識(shí)、增長(zhǎng)干、強(qiáng)本領(lǐng)，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)成功的管理理念、管控模式和工作方法，結(jié)合工作實(shí)際不斷轉(zhuǎn)化提升，為推動(dòng)集團(tuán)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。加強(qiáng)員工激勵(lì)。市土發(fā)集團(tuán)黨委制定并完善績(jī)效考核相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。針對(duì)不同的崗位、不同的項(xiàng)目、不同的部門，提出了符合各自實(shí)際情況的考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“一企一策”、“一人一方案”目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)了每一個(gè)員工的工作積極性，在集團(tuán)各崗位上實(shí)現(xiàn)了“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”，強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，體現(xiàn)“多勞多得”。同時(shí)，制定完善薪酬及特殊獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)制度，特殊人才及考取相應(yīng)職稱或證書的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工積極參加在職學(xué)歷升級(jí)教育和相關(guān)職稱考試，截至目前公司共有高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱14人，初級(jí)職稱20人。建立“后備人才庫(kù)”，對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)人員專門建立檔案，并對(duì)他們的專業(yè)特長(zhǎng)、工作成績(jī)做詳細(xì)的調(diào)查了解，然后根據(jù)他們的專業(yè)技能安排崗位，在公司崗位空缺時(shí)，第一時(shí)間從后備人才庫(kù)中篩選信息，準(zhǔn)確地挑選合適人才，做到人盡其才，使具有專業(yè)特長(zhǎng)的技術(shù)人員，在自己熱愛的工作崗位上，自覺磨煉自己、提高自己，最終學(xué)有所成，學(xué)盡其用。市土發(fā)集團(tuán)切實(shí)把提升員工素質(zhì)落到實(shí)處，持之以恒重培訓(xùn)、強(qiáng)鍛煉，確保人員熟練掌握專業(yè)理論知識(shí)，集團(tuán)中、高級(jí)職稱人員占比達(dá)到了20%，極大地推進(jìn)了全體員工的綜合素質(zhì)。