2月7日，菏澤市土地發(fā)展集團(tuán)2022年度總結(jié)表彰暨2023年度工作部署大會隆重召開。集團(tuán)董事會、領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各子公司、各部門全體員工參加會議。市國資委二級調(diào)研員郭抒青同志，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇紅軍同志出席會議并講話。

會議對2022年度工作進(jìn)行總結(jié)，對2023年度工作進(jìn)行安排部署，對2022年度做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀部室、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇紅軍同志與分管負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《意識形態(tài)工作責(zé)任書》《任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》。

黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇紅軍同志宣布

集團(tuán)經(jīng)理層分工

為先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀部室、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)個人
頒獎

優(yōu)秀部室代表、優(yōu)秀管理者代表、先進(jìn)個人代表
作表態(tài)發(fā)言

黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理鞏文明同志宣讀《菏澤市土發(fā)集團(tuán)下屬子公司2023年度任務(wù)目標(biāo)》

黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇紅軍與分管負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政

責(zé)任書》《意識形態(tài)責(zé)任書》《任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》

集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇紅軍從黨建引領(lǐng)、安全防線、產(chǎn)業(yè)布局、國企改革、重點(diǎn)工作、群團(tuán)建設(shè)等六個方面總結(jié)回顧了2022年度的工作，并分析指出當(dāng)前集團(tuán)在經(jīng)營手段、人員能力、體系建設(shè)、企業(yè)布局等方面存在的問題和短板，要求大家采取有效措施，切實加以解決。

蘇紅軍指出，2023年是集團(tuán)“基礎(chǔ)發(fā)展年”，也是集團(tuán)二次艱苦創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。要堅定信心，真抓實干，全力以赴謀發(fā)展，一心一意創(chuàng)大業(yè)，毫無懈怠邁進(jìn)新征程。

蘇紅軍要求

01聚焦主業(yè)謀發(fā)展

圍繞企業(yè)戰(zhàn)略定位和主業(yè)優(yōu)勢，堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，拓展鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，深挖主業(yè)發(fā)展?jié)摿?，以“土”為金，依土而“發(fā)”，擴(kuò)大深化投資效益。

02明確思路抓重點(diǎn)

“一業(yè)為主、多業(yè)為輔”，一業(yè)帶著多業(yè)上，多業(yè)扶著一業(yè)興，以固主業(yè)為基，延伸拓展業(yè)務(wù)“生態(tài)圈”，打造菏澤鄉(xiāng)村振興“樣板工程”，真正形成“以主帶副，以副促主”的新發(fā)展格局。

03深化改革激活力

持續(xù)深化國企改革，敢于改革攻堅，全力破除影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑瘴痼疾，按照“工作目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任具體化”要求，聚焦國企改革重點(diǎn)任務(wù)，鞏固擴(kuò)大改革成果，將重要制度、重要成果納入公司制度體系，推動國企改革向縱深發(fā)展。

04強(qiáng)化手段解風(fēng)險

對照重點(diǎn)任務(wù)，盯住工作目標(biāo)，以奮勇突圍的決心和勇氣，不斷加碼、加快推進(jìn)力度，盡快解決經(jīng)營風(fēng)險影響，真正發(fā)揮風(fēng)險專班應(yīng)有作用,全力以赴化解經(jīng)營風(fēng)險需要。

05多措并舉獲資金

“融資、清收、去化、節(jié)支“四輪”驅(qū)動，內(nèi)外并舉，開足馬力，最大限度確保集團(tuán)必要經(jīng)營發(fā)展資金需求。

06加強(qiáng)管理保發(fā)展

堅持制度管人、流程管事，確保工作有程序、程序有規(guī)范、規(guī)范有依據(jù)；進(jìn)一步明晰各治理主體權(quán)責(zé)邊界，做到不錯位、不越位、不相互替代、不各自為政，為科學(xué)決策提供保障。

07完善機(jī)制添人才

增強(qiáng)憂患意識，健全“引育用留”機(jī)制。強(qiáng)化“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向，建立以工作業(yè)績?yōu)殛P(guān)鍵依據(jù)的提拔任用、職級晉升、績效考核制度，合理運(yùn)用容錯糾錯機(jī)制，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰、為創(chuàng)業(yè)者松綁。

08夯實黨建筑基石

要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力提升黨建引領(lǐng)，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。

09擔(dān)當(dāng)作為抓落實

內(nèi)部上下聯(lián)動、齊抓共管。要立足大局，在思想上“合心”。自覺樹立大局意識，使各項工作既為一域爭光，又為全局添彩。要立足局部，在工作上“合力”。圍繞發(fā)展大局，“大小系統(tǒng)”協(xié)調(diào)聯(lián)動，通力配合協(xié)作，共下一盤棋，共創(chuàng)新局面。

郭抒青表示，蘇紅軍同志總結(jié)客觀全面、實事求是，分析問題深入透徹、十分中肯，部署工作立足實際、重點(diǎn)突出。并對新形勢、新任務(wù)下的土發(fā)提出希望和要求：

一要扛起管黨治黨責(zé)任

要以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，企業(yè)黨委要加強(qiáng)自身建設(shè)，切實發(fā)揮好核心作用。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)建品牌黨建，要始終把政治責(zé)任放在首位，擔(dān)好國企的政治責(zé)任，不折不扣的落實好市委、市政府的各項部署，這是國企必須要做到的政治擔(dān)當(dāng)，也是講政治的具體要求。

二要持續(xù)深化國企改革

2023年的國企改革任務(wù)，就是國企改革三年行動各項工作任務(wù)再深化再延伸再擴(kuò)展。土發(fā)集團(tuán)要發(fā)揮好市屬一級企業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步深化國資國企改革，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。

三要嚴(yán)格企業(yè)管理

把提質(zhì)增效作為基本遵循，切實提升企業(yè)組織管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理和人力資源管理等現(xiàn)代化水平，主動接受、主動執(zhí)行各項監(jiān)管制度，報備監(jiān)管事項，把風(fēng)險防控放在首位。

四要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律

強(qiáng)化依法治企意識，增強(qiáng)廉潔自律精神，正確對待權(quán)力，把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任，把崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的平臺，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，自覺接受監(jiān)管部門、紀(jì)檢監(jiān)察、審計監(jiān)督，接受社會各界和企業(yè)基層職工的監(jiān)督。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要講政治、守紀(jì)律，把政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等作為日常功課毫不懈怠。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2023年是充滿風(fēng)險挑戰(zhàn)乃至驚濤駭浪的一年，土發(fā)集團(tuán)將以“四力”為主基線，內(nèi)強(qiáng)凝聚力、外增吸引力，用向心力做支撐、用生產(chǎn)力謀效益，吹響號角、攻堅克難，過一山再登一峰，跨一溝再越一壑，在風(fēng)高浪急中奮力前行，以無懼“逆風(fēng)”、戰(zhàn)無不勝的堅定信心開創(chuàng)土發(fā)美好未來！

供稿：范曉斌
圖片：郭長偉
編輯：范曉斌
審核：范曉斌